Todos los días nos enfrentamos a situaciones que nos ofrecen la alternativa de actuar honestamente o no: en el trabajo, en nuestros estudios, con nuestra familia. Hablamos con anterioridad sobre la capacidad de mentir, mucho o poco y los incentivos para hacerlo. Hoy vamos un paso más allá, rescatando algunos conceptos que analizamos en el marco de Compliance y queremos hablar del fraude, particularmente en el ámbito laboral.
Es poco frecuente que nos reconozcamos como mentirosos (no es una etiqueta agradable), pero el análisis y la exposición de la mentira siempre atrae. Por citar dos ejemplos: Dr. House hacía sus diagnósticos asumiendo que todos sus pacientes mentían u ocultaban algo y el Dr. Lightman en “Lie to me” resolvía investigaciones como experto en las expresiones faciales y el lenguaje corporal involuntario para exponer la verdad detrás de las mentiras. ¿Por qué somos capaces de ser honestos y mentirosos a la vez?
Todos los viernes compartimos en Linkedin el temario y avance de nuestras conferencias en Compliance y Ética de la AAEC y UCEMA. Lo hacemos porque realmente disfrutamos del contenido, pero porque además nos parece que habla de cómo queremos trabajar. Entendemos que Ficha Limpia es una iniciativa que se enmarca en esa temática y dada la vigencia que el tema está teniendo en los medios, nos pareció oportuno contar de qué se trata.